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民建四川省经济委、企业委八届四次全体会议在通威国际中心召开

发布时间:2015年05月22日    

  非公经济前沿问题研讨会现场

  民建领导合影

   5月22日,民建四川省经济委、企业委八届四次全体会议在通威国际中心召开。十一届全国政协常委、民建中央常委、民建省委副主委、通威集团董事局刘汉元主席,民建省委副主委郝士权,省委委员、省直二支部主任胡先成,省委委员支部主任敬杰等领导参加会议。大会对经济新常态下的“非公经济前沿问题”暨经济委、企业委2015工作年会筹备方案进行了讨论。

  在民建四川省委领导参观通威体验中心的过程中,领导们对通威集团的发展历程进行了详细了解。与会民建领导纷纷表示,通威在农业等领域的发展,并不是一朝一夕的事,那是全体通威人一步一个脚印,通过数十年的艰苦创业所取得的成就。同时,各位民建领导也对通威集团果断投入新能源行业的行为表示钦佩,并认为这是顺应时势的行为。

  随后,与会领导参加了“责商(RQ)培训会”。在会议过程中,刘主席表示:“企业中的‘责商’培训,已经成为很多企业提升品牌价值的必经之路。纵观时下的企事业单位,很多人做事情缺乏责任心,造成了中国民营企业发展中的许多困难。因此,在我们企业发展过程中,培养员工的责商变得很有必要,要使他们尽量把眼光放长远,而不是只盯着眼前。员工责商的提高,将给他们自身以及企业带来巨大的增益效果。”

  在以“适应新常态,智汇新作为”的主题的非公经济前沿问题研讨会上,民建四川省经济委、企业委八届四次全体会议就企业中的文化建设进行了探讨。刘主席在讨论中表示:“企业文化看不见,摸不着,发展起来很难量化。我们投入以后又不能马上验证效果,难以立刻判断到底是有效还是无效,但这方面的投入不能中断。我曾经到过可口可乐公司,他们的企业文化让人印象深刻,他们高管也给告诉我,一个企业要想经久不衰地传承下去,需要有一套核心价值的企业文化来支撑。所以,在新常态下的中国企业,非常有必要为自己建设一套有核心价值的企业文化。”对此,大家亦普遍认为,当今企业不缺资金,不缺技术,但是缺文化。与此同时,参会民建领导就新常态下的非公经济发展热烈讨论,积极献言献策。

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